Hoofd HR

Opdrachtomschrijving

Onze opdrachtgever begeleidt al meer dan 65 jaar gemotiveerde mensen met afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Zij helpen deze mensen niet alleen aan een passende job afgestemd op hun capaciteiten en talenten, maar begeleiden en stimuleren hen ook in hun ontwikkeling.
De organisatie heeft een duidelijke visie en koers, die zorgt dat zij toekomstbestendig hun opdracht in het sociaal domein op het gebied van werk en mensontwikkeling kunnen blijven uitvoeren.
Binnen het bedrijfsonderdeel Staf zijn alle professionals op het gebied van HR, Financiën, Facilitair en Communicatie samengebracht.
Voor de aansturing van het HR-team zoeken we een hoofd HR, die leiding geeft aan de HR- en detacheringsconsulenten en personeels- en salarisadministratie. (ca.4-5fte)

Hoofdbestanddelen van de functie:

  • Beleidsontwikkeling, – voorbereiding en – uitvoering;
  • Advisering van management en medewerkers;
  • Leidinggeven aan het HR team;
  • Zorgdragen voor managementrapportages en optimaliseren van de HR cyclus t.b.v. alle medewerkers;
  • Coördinatie van de Arbo commissie;
  • Opleiding en ontwikkeling.

Taken:

  • Je initieert en ontwikkelt personeelsbeleid en personeelsinstrumenten voor een optimale
    beschikbaarheid, inzetbaarheid, ontwikkeling en motivatie van alle medewerkers binnen het bedrijf;
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan;
  • Je schrijft HR beleid, afgestemd op de doelstellingen van de organisatie en de jaarplannen van de diverse bedrijfsonderdelen.
  • Na vaststelling van het HR beleid zorg je voor implementatie. Onderdeel van HR beleid is een bedrijf breed Opleidings- en Ontwikkelingsplan voor alle medewerkers;
  • Je adviseert en ondersteunt het (3-koppig) MT en middenmanagement op het gebied van P&O;  zowel op beheersmatige, faciliterende als op organisatie-en ontwikkelingsaspecten;
  • Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan de medewerkers in het HR team;
  • Je geeft leiding geven aan de interne Arbocommissie, coördineert Arbo zaken en ziet toe op uitvoering
    van Arbo-plichten en verbeteringen; je zorgt voor managementrapportages over Arbo aangelegenheden.

Wij zoeken

  • Iemand met aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • Een enthousiaste collega met ruime ervaring in het HR vakgebied;
  • Iemand met visie en ideeën m.b.t. ontwikkeling van medewerkers;
  • Een collega die in staat is om situationeel leiding te geven en gericht is op samenwerken;
  • Een stevige persoonlijkheid die zich onafhankelijk kan opstellen, iemand die met empathie en respect werkt en dit in de communicatie tot uiting laat komen;
  • Iemand met humor en relativeringsvermogen die in staat is om open en constructief te reflecteren op situaties, in samenwerking én op zichzelf;
  • Een collega die proces- en datagericht kan sturen en daadkrachtig handelt;
  • Een collega die kennis heeft in de begeleiding en omgang van mensen met psychische- en verstandelijke beperking (pré);
  • Een collega die past bij de hands-on mentaliteit van ons bedrijf en bereid is om een stapje extra te zetten wanneer dat wordt gevraagd.

Wij bieden:

  • Een dynamische functie met veel uitdaging en enthousiaste collega’s;
  • Een marktconform salaris volgens schaal 10 van de gemeente CAO;
  • Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Starten op basis van detachering behoort ook tot de mogelijkheden.

Ben jij die gedreven HR professional die de nieuwe koers van onze opdrachtgever omarmt en in een veranderende omgeving in staat is de afdeling HR als ‘back-bone’ van de organisatie optimaal te laten functioneren?
Stuur dan jouw CV (maximaal 5 pagina’s en in het Nederlands opgesteld) met een korte motivatie
over wat jou in deze rol aanspreekt en wat jij meeneemt.

P.s. wil je ons laten weten hoe je bij deze opdracht bent gekomen?

Solliciteer op deze vacature

Samenvatting

Hbo Gemeente CAO Re-integratie HR Manager Zuid-Holland Zuid-Holland 32-36 Dienstverband bij opdrachtgever Open
Direct solliciteren

Isa van den Berg

Meer informatie over deze vacature, neem contact met mij op.

06 24 37 43 16 isa.vanden.berg@flexpay.nl LinkedIn