HR Adviseur

Opdrachtomschrijving

We zijn op zoek naar een senior HR-adviseur die de gemeentesecretaris kan ondersteunen bij de opbouw en ontwikkeling van de nieuwe ambtelijke organisatie.

Als HRM Adviseur voer je de verschillende werkzaamheden uit:

  • Voor de directeur sparringpartner en rechterhand op HR-gebied zijn.
  • Ontwikkelen van een traject voor management development.
  • Ontwikkelen van ideeën voor versterking van de organisatiecultuur, en het initiëren van activiteiten en middelen hiervoor.
  • Bijdragen aan optimalisering van de HR-processen.
  • Meedenken over vormgeving van de HR-functies.
  • Oplossingen zoeken voor fricties in de formatie en bezetting.

Functie eisen

  • Een afgeronde vakopleiding op minimaal HBO-niveau;
  • Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar.
  • Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een reorganisatieproces.

Competenties

  • Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Affiniteit met interne communicatie.
  • Zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren.
  • Integriteit.
  • Creativiteit.
  • Pragmatisme.
  • Assertiviteit.
  • Goede sociale vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Je levert een VOG aan. Deze is voor eigen rekening.
  • De duur van het project is 6 maanden met optie op verlenging.
  • Je kan als HRM Adviseur per direct starten voor 32-36 uur in de week.

Ben jij de ervaren HR Adviseur die wij zoeken? Stuur dan z.s.m. jouw CV (maximaal 5 pagina’s en in het Nederlands opgesteld met minimaal 2 referenties).

P.s. wil je ons laten weten hoe je bij deze opdracht bent gekomen?

Solliciteer op deze vacature

Samenvatting

Hbo Schaal 11 Gemeentes Zuid-Holland 32-36 Nieuw
Direct solliciteren

Naomi van Krieken

Meer informatie over deze vacature, neem contact met mij op.

06 25 59 27 59 naomi.van.krieken@flexpay.nl LinkedIn